Прозорість у заробітній платі: як перевірити заборгованість підприємств у Дніпропетровщині та всій Україні

Головна інспекторка управління інспекційної діяльності Південно-східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Вікторія Капінус розповіла про заборгованість заробітної плати у Дніпропетровському регіоні, передає "Відомо".

У зв'язку з воєнним станом є багато підприємств, які релоковані. Виробники, які виготовляли продукцію залишились, або були переведені на більш-менш спокійні території. Тому сказати про заборгованість лише у Дніпропетровському регіоні не можна.

"Ми співпрацюємо з управлінням статистики, яке надає нам наявну заборгованість по заробітній платі для нашої роботи. Перевіряємо підприємства, направляємо листи з метою проведення профілактичних робіт", – розповіла Вікторія Капінус.

Такі дії необхідні для того, щоб надати можливість підприємствам та роботодавцям, які мають заборгованість по заробітній платі, скористатися стягненням з дебіторів, щоб виплатити заробітну плату.

Якщо ці заходи не дають жодних результатів, то служба проводить перевірки. Адже тільки вона має право перевіряти питання, що стосуються заробітної плати.

"На сьогоднішній день нами вже перевірено 53 роботодавця, які не сплачували заробітну плату своїм працівникам, або робили це не в повному обсязі. З них 15 на момент перевірки не виконали приписи із попередніми зауваженнями. До таких роботодавців застосовуються штрафні санкції у розмірі трьох мінімальних заробітних плат – 24 тис грн. Матеріали, щодо застосування штрафних санкцій, наразі знаходяться на розгляді у Державній службі з питань праці. Слід нагадати, що за порушення строків виплати заробітної плати чи її виплату у не повному обсязі, для роботодавців передбачена адміністративна і кримінальна відповідальність. Так, за порушення встановлених термінів її виплати передбачено штраф від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Якщо це буде зафіксовано повторно протягом року, розмір штрафу вже буде складати від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. У разі встановлення безпідставної невиплати заробітної плати працівникам більш як за місяць, що вчинена роботодавцем умисно, настає вже кримінальна відповідальність. Покарання за такі дії передбачають сплату штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років", – наголосила інспекторка.

Зазначимо, що кожен працівник, перед тим як влаштовуватись на роботу, має можливість перевірити на сайті Державної служби з питань праці України реєстр боржників. Так як у ньому можна знайти наявний перелік підприємств, їхню суму заборгованості та адресу розташування – це допоможе працівнику бути обізнаним.

Таблиця у реєстрі боржників відображається у форматі Excel. Щоб знайти в ній підприємство, треба ввести або його назву, або ж ЄДРПО, тобто індивідуальний номер підприємства.

Як тільки ви зазначите необхідні дані – вам стане доступна уся інформація, адже обмежень для працівників немає.