Увеличение проверок и массовые увольнения: известный адвокат о том, что ждет бизнес в Днепре

Власти не желают договариваться с бизнесом и устанавливать прозрачные и понятные правила игры – а бизнес не может работать без правил.

Об этом и другом журналистам vidomo.media рассказал известный адвокат Станислав Лифлянчик.

По его мнению, проверки бизнеса сейчас увеличились. Было время, когда они не проводились из-за эскалации войны. Сейчас налоговой вернули право на проведение проверок – и они стали этим очень активно воспользоваться. Есть такая практика, когда после налоговой приходит инспекция по труду. И таким образом происходит давление.

"Второй вид давления, который происходит со стороны налоговой. Если предприятие находится на налогообложении НДС, они должны зарегистрировать электронные налоговые накладные. И часто налоговая отказывает в регистрации этих накладных. Обосновывают, что там вроде бы подозрительная сделка, деньги не уплачены, предприятие рисковое и так далее. Хотя никаких объективных причин для этого нет", – говорит адвокат.

Далее это влечет определенные санкции перед контрагентом и вызывает множество проблем с уплатой налогов. Приходится обращаться в суд. Тот длится пару месяцев. Суд выносит решение, налоговая подает апелляцию. При этом специально не платит судебный сбор: апелляцию оставляют без движения, и она еще так болтается еще несколько месяцев. А предприятия, которые должны работать по НДС, не могут себе это позволить.

Также есть определенные моменты, связанные с обысками. Это больше касается крупного бизнеса и работающего с государством и госзаказами. Как правило, это завершается не большими доходами, а уголовными производствами и обысками.

"То есть правоохранители открывают производство, приходят и кладут всех на пол, проводят обыск, вынимают имущество, как правило, компьютеры. И накладывают арест на счета и все, что было. После этого предприятие работать не может. И когда это закончится – непонятно. Таким образом, происходит давление на бизнес", – отметил Лифлянчик.

А еще мобилизация – она происходит за счет работающих открыто. К примеру, предприятие занимается питанием. Приходят в ресторан, видят сотрудников и процесс начинается. Поэтому сейчас ситуация такова: женщины-сотрудницы уехали за границу, а мужчины боятся выходить на работу. Также не хотят выходить в рейсы водители маршрутных автобусов, таксисты.

"Это все – давление на бизнес. С одной стороны, это обосновывается тем, что нужны налоги, а экономика должна работать, чтобы было за что воевать. С другой стороны, говорят, что нужны те, кто будет воевать. Потому и мобилизуют тех, кто где-то работает. Сегодня бизнес вообще не понимает, как ему работать, какие существуют правила. Почему, например, чиновники и силовики имеют право на бронь, а бизнес не может бронироваться, если он не является критической инфраструктурой. И почему этот вопрос решают на уровне Кабмина", – говорит адвокат.

Он уверен: если государство ставит перед бизнесом какие-то задачи – наполнять бюджет, платить налоги, платить штрафы и т.д. – то оно должно давать бизнесу возможность нормально работать. Должен быть баланс между налогами, мобилизацией и бизнесом, но его нет. Это происходит либо по указанию сверху, либо потому, что кто-то на местах себя переоценивает. Поэтому бизнес находится в очень тяжелом положении.

"Например, обращается ко мне владелица ресторана. Спрашивает, что ей делать: в заведение приходили представители ТЦК искать сотрудников. Теперь сотрудников нет, и ресторан нужно закрывать", – приводит пример Станислав Лифлянчик.

Чтобы решить эти проблемы, государству нужно прежде всего услышать бизнес, искать компромиссы. Но его не слышат, говорят, что не надо учить. При этом прикрываются войной. Но ведь бизнес не может существовать без людей и без понятных правил игры.

Вернемся на четыре года назад к ситуации с карантином. Тогда бизнесу просто так запретили работать. Затем началась полномасштабная война, и они таким образом вновь перешли к ситуации, когда бизнесу нельзя нормально работать.

"Если сесть за круглый стол, начать разговаривать, слышать и – главное – выполнять обещания, то можно найти определенный баланс. К примеру, тема с экономичным бронированием. Если, конечно, ее не сделают нереальной – например, установят 40 тысяч гривен в месяц. Для человека это нереально", – считает адвокат.

Нужно, чтобы бизнес мог сберечь ключевых рабочих. Например, открываем СТО, ремонтирующее танки. Для этого нужен главный мастер, знающий и умеющий их ремонтировать. И может управлять ассистентами. Этот мастер для бизнеса является ощупывающей фигурой. Если его мобилизовать – бизнес нужно закрывать. Но, учитывая рынок, мы не можем платить 40 тысяч за него. Поэтому если экономическое бронирование будет адекватным, это могло бы решить часть проблемы.

"Также нужно уйти от централизации, когда выясняется, что такое критическая инфраструктура, что нужно стране – это решается на уровне Кабмина. Но бизнес лучше знает, кто ему нужен. Поэтому нужно создавать, например, какие-то временные комитеты при Кабмине, в которые будут входить предприниматели. Или передавать эти вопросы на места. То есть это должен решать либо бизнес, либо тот, кто им руководит – но точно не Кабмин", – советует Станислав Лифлянчик.

Он отмечает, что украинский бизнес с первых лет независимости относился к государству достаточно осторожно и наблюдательно. И всегда придерживался какой-то "серой" зоны: не пытаясь вообще незаконно работать, но и не выходя в открытую площадь. Понимал, что что-то прилетит. Во время войны, пока не началась массовая мобилизация, он находился на том же уровне прозрачности, что и раньше.

"Но сейчас бизнес начал хоронить своих сотрудников: формально увольнять их с работы для того, чтобы не заниматься вручением повесток и доставкой своих сотрудников в ТЦК – согласно постановлению Кабмина №560. Поэтому бизнес вполне адекватно отреагировал на неадекватное постановление – ушел в тень. И мы увидим картину, что до 18 июля большинство мужчин будут либо уволены, либо открыты ФЛПы, либо получат бронь или отсрочку. Все остальные будут безработными", – резюмирует адвокат.

При этом, конечно, государственный и местные бюджеты общин не досчитаются больших средств в своих бюджетах. И это тоже огромная проблема.

КСТАТИ ГОВОРЯ

По мнению Станислава Лифлянчика, Днепропетровщина достаточно привлекательна для релокированного бизнеса. И не из-за географического положения. Здесь есть инфраструктура, позволяющая строить производство, получать какие-то мощности электроэнергии, воды и так далее. В отличие, например, от Ивано-Франковской области, где нет требуемых мощностей энергетики. И перемещенный бизнес чувствует себя в новой среде достаточно нормально.