Даже после увольнения: суд подтвердил право ветерана на 1 млн грн по "Контракту 18–24"

Молодые военнослужащие, заключившие первый контракт в рамках программы "Контракт 18–24" и выполнившие предусмотренные законодательством условия, могут претендовать на единовременное денежное вознаграждение до 1 млн грн. При этом увольнение со службы по ранению или состоянию здоровья не означает автоматическую потерю права на выплату.

Такой вывод сделал Черниговский окружной административный суд по делу № 620/6914/25. Суд признал противоправным отказ в выплате и обязал воинскую часть назначить и выплатить истцу причитающееся вознаграждение.

"Это решение важно для военнослужащих, выполнивших условия для получения вознаграждения, но после ранения уволенных со службы. Сам факт увольнения не может автоматически перечеркивать право на выплату, если все предусмотренные законодательством условия были выполнены. В то же время каждую ситуацию необходимо оценивать отдельно, с учетом обстоятельств прохождения службы, участия в боевых действиях и оснований увольнения",

– объясняет Юлия Бляхарская, юрист Днепропетровского областного подразделения ОО "Захист Держави".

Что произошло в этом деле

Истец заключил первый контракт до достижения 25-летнего возраста, проходил военную службу во время военного положения и принимал непосредственное участие в боевых действиях.

Во время службы военнослужащий получил ранение, связанное с защитой Родины. После этого ВВК признала его непригодным к военной службе, а позже ему установили инвалидность.

После увольнения воинская часть отказала в выплате 1 млн грн, ссылаясь на то, что военнослужащий уже не проходит службу.

Суд с такой позицией не согласился.

Почему суд признал отказ незаконным

Суд отметил, что постановление Кабинета Министров Украины № 153 не содержит положения, по которому именно увольнение со службы лишает лицо права на предусмотренное вознаграждение.

В этом деле увольнение произошло по состоянию здоровья, которое ухудшилось вследствие ранения, полученного во время защиты Украины.

То есть военнослужащий не прекратил службу по собственной инициативе, а был вынужден уволиться из-за непригодности к военной службе.

Суд также обратил внимание на то, что лишение такого военнослужащего выплаты только из-за факта увольнения приводило бы к неравному отношению к защитникам, которые получили ранения во время службы и по состоянию здоровья больше не могут ее продолжать.

Кто может претендовать на выплату

Правила выплаты определяет постановление Кабинета Министров Украины № 153 от 11 февраля 2025 года. Оно предусматривает единовременное денежное вознаграждение для определенных категорий граждан, соответствующих установленным требованиям относительно заключения контракта, прохождения военной службы и участия в боевых действиях.

В отдельных случаях, в частности при получении ранения или заболевания во время защиты Родины, законодательство предусматривает специальные правила выплаты.

В то же время право на 1 млн грн зависит от конкретных обстоятельств прохождения службы и выполнения всех предусмотренных программой условий.

Что делать, если воинская часть отказывает в выплате

Если бывший военнослужащий считает, что имеет право на вознаграждение, следует обратиться в воинскую часть с заявлением о его назначении и подготовить документы, подтверждающие право на выплату.

В частности, могут понадобиться:

• копия первого контракта о прохождении военной службы;

• документы, подтверждающие прохождение военной службы и участие в боевых действиях;

• документы о полученном ранении или заболевании, связанном с защитой Украины;

• заключение ВВК о непригодности к военной службе;

• документы об установлении инвалидности, если она была установлена;

• документ об увольнении с военной службы с указанием основания увольнения.

"Если воинская часть отказывает в выплате, важно получить именно письменный ответ с указанием оснований отказа. Это позволяет оценить законность решения и, при необходимости, подготовить его обжалование. Самого факта увольнения недостаточно, чтобы сделать вывод об отсутствии права на вознаграждение",

– рассказывает Юлия Бляхарская.

Если воинская часть не назначает выплату или предоставляет необоснованный отказ, ее решение можно обжаловать в административном суде.

Важно учесть

Решение Черниговского окружного административного суда является позитивным примером судебной защиты прав уволенного военнослужащего. В то же время оно не означает, что каждому уволенному военному автоматически полагается 1 млн грн.

Право на выплату нужно определять в каждом конкретном случае с учетом возраста на момент заключения первого контракта, условий контракта, периода и обстоятельств прохождения службы, участия в боевых действиях, полученного ранения и оснований увольнения.

Правовая основа

Право на вознаграждение предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 11 февраля 2025 года № 153 "О реализации экспериментального проекта по повышению мотивации к прохождению отдельными категориями граждан Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины во время военного положения".

Решение Черниговского окружного административного суда по делу № 620/6914/25 принято 25 августа 2025 года. Решение в Едином государственном реестре судебных решений: дело № 620/6914/25.

Где получить консультацию

Бесплатную юридическую консультацию по вопросам права на единовременное денежное вознаграждение, обжалования отказа воинской части и другим темам защиты прав военнослужащих и ветеранов можно получить у специалистов ОО "Захист Держави".

0 800 39 39 39 – горячая линия ОО "Захист Держави".

Читайте также: Кому автоматически продлят отсрочку от мобилизации и как проверить ее обновление

Военные смогут проще перевестись в другое подразделение: правительство запустило новый механизм